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年薪近35万,这家公司核心技术人员离职!上市一年半,股价近乎“腰斩”,啥情况?

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年薪近35万,这家公司核心技术人员离职!上市一年半,股价近乎“腰斩”,啥情况?

每日经济新闻 2022-11-02 14:27:46

每经编辑 毕陆名

11月1日晚间,正弦电气(代码SH688395,股价21.58元,市值18.56亿元)发布公告称,公司核心技术人员时新海因个人原因于近日向公司提出离职申请,并已办理完成相关离职手续。时新海离职后将不再担任公司任何职务。

据公告披露,时新海,男,1973年7月生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士研究生学历。1998年4月至2001年9月,任深圳市华为电气股份有限公司工程师、变频器测试室经理;2001年9月至2011年5月,历任艾默生网络能源有限公司变频器测试室经理、通用变频器项目部经理;2011年5月至2012年5月,任华为技术有限公司能源产品线产品管理部副部长;2012年6月至2021年10月,任公司产品管理部经理;2020年1月至2021年10月,任武汉研发中心产品与方案规划部经理;2021年11月至今,任公司产品经理。

截至本公告披露日,


据悉,时新海在职期间担任公司产品经理职务,主要负责公司产品发展规划、市场信息收集、产品技术评审等工作。目前已完成与公司研发团队的工作交接,其离职不会对原有研发项目的进程造成不利影响。时新海在任职期间,参与研究并已获授权的发明专利1项、外观设计1项、实用新型2项。前述专利时新海均为非单一发明人且所有权均归属于公司或子公司,不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷,也不存在影响公司知识产权完整性的情况。截至公告披露日,公司未发现时新海有违反保密义务的情形。

目前,时新海负责的工作已完成交接,公司的生产经营、技术研发等工作均有序推进。时新海的离职不会对公司持续经营能力、研发实力、核心竞争力产生重大不利影响。截至2020年末、2021年末,公司研发人员数量分别为83人、95人,占公司员工总人数比例分别为20.54%、20.21%,研发人员数量保持稳定。时新海离职前后,公司核心技术人员具体情况如下:

截至公告披露日,时新海已完成与公司研发团队的工作交接,公司现有各项研发项目有序推进。

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正弦电气于2022年10月27日披露三季报,公司2022年前三季度实现营业总收入2.68亿元,同比下降25.9%;实现归母净利润4238万元,同比下降28.7%;每股收益为0.49元。

据公司官网介绍,自2003年成立以来,正弦电气专注于工业自动化领域电机驱动和控制系统产品的研发、生产和销售,以“自动化的生产与生活”为使命,持续向用户提供有价值的产品和服务。

图片来源:公司官网截图

公司于2021年4月29日在上交所科创板上市股价于当天创下41.62元新高,此后便一路震荡下挫,截至发稿,暂报21.58元,距离最高点近“腰斩”。

需要警惕的是,近来科创板企业频频出现核心技术人员离职现象。据北京商报报道,经记者不完全统计,年内已有逾70股出现了核心技术人员离职的情况。上市不久就有核心工作人员离职是正常现象吗?为何会出现核心技术人员离职的情况?商业专家产业空间研究院主任潮成林认为,上市公司核心技术人员离职的原因有很多,可能是由于企业战略、技术管理及发展方面,或是薪酬、股权激励等方面与公司产生了分歧,也有可能是个人工作方向调整。

而在某业内人士看来,不排除一些上市公司为了上市,在上市前突击找来一些科研人员搞技术攻关,靠着一个或者几个技术谋求上市,成功后科研人员退出。对于这样的上市公司,投资者应提高警惕。上述业内人士也指出,科创板公司多为技术密集型企业,核心技术人员对公司的影响力会更大。

每日经济新闻综合北京商报、上市公司公告

(免责声明:本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前核实。据此操作,风险自担。)

封面图片来源:摄图网-500598480

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